【工作吐槽】当你遇到分工不均时该怎么办
惹！这个人淡如菊的帖子背景好好看！一下子就把本可勾回了十几年前写日记的日子厚！……话题跑偏噜，本次想和各位可人儿探讨一下工作中遇到分工不均的问题时该怎么办。
起因蛮简单的，就是本可所在的办公室最近真的忙到die，被大领导折腾得死去活来，但素本可日常还有非常多的琐碎事项需要处理，每一项都特别消耗精力，本可上班的每时每刻都绷紧了神经一直思考，一点摸鱼的时间都没有惹……
但素部门领导还是给本可派了很多额外工作，让本可非常烦躁，当下提出自己来不及完成这么多工作，但是却被领导回呛：你前一任都是把这些工作带回去做的，平时她都在帮做其他工作，你要克服一下……
What？？所以本可这个岗位加班就是天经地义吗，这位女士你要不要听听你说的这是什么话，本可真的白眼翻进天灵盖厚，下一秒就想即刻脚刹这位婊柱，真素柠檬水露淋β爆炸。
但素不努力就会鼠，不接客就没有乌干达可以吸噜，于是本可思索了一下对策：
1.坚持拒绝，有机会就回怼，表示工作之外是自由休息时间，坚决不在家加班；
2.表面顺应，保持自身节奏，工作做不完让领导背锅；
3.暂作忍耐，等待机会向大领导告发，让对方体会切肤之痛；
4.选择逃避，找个机会请假脱身几天，让同事感受自己的重要性；
5.转变思路，服从安排，化压力为挑战，做新时代女强人；
6.其他更多套路等待开发中……
各位可人儿会怎么选择呢？
分工不均就故意拖进度，让别人知道你做不了，下次就不给你了 我这好像一直都被分的比较少……我倒是有点想多干点 无论在哪里工作都会有不公平的事情的啦
看你是什么心态咯 能明顯感受到隔壁同事的事情都跑到身上
但是又沒法不接:Q 努力反抗吧，反正按照我的性格肯定不可能忍过去的 看在什么地方上班了，没有辞退风险的话装不会拖进度就可以了 只能说这种事见多，在公司上班都是这样的 最好还是说出来比较好 哎，职场呀……要么忍受抱怨，要么提桶跑路
https://pic.imgdb.cn/item/64be85771ddac507cc10345b/上班根本不用带饭.png 啊这不是我吗，在实验室摆烂好几个月，有工作写个大概配方让同事去做，然后我在实验室里玩手机:dizzy: 工作时间能做完就凑合做，做不完就直接说，加班当成理所当然的领导都是sb 看情况吧，如果有利于我自己成长，比如老师让我管更多的病人，我会愿意去锻炼自己的基础技能，以后才能更好的服务病人 看情况，机械性工作能摸就摸，要是能提高自己的工作还是尽量完成吧 这种问题我觉得应该转换思路去解决吧。最好跟对面沟通好。 就是因为ta带回去做所以是前一任(×)
太多不妨直接说做不完，给领导一个心理预期，然后就可以摸鱼惹，做不完也可以说“早说过做不完了”上班是帮老板赚钱，摸鱼是赚老板的钱，过多的工作对自己的好处没有多大 故意不干好，反正不是自己分内的事 看老板的情况了，如果有职场PUA的迹象，还是趁早离开更好 哎，加班又不是什么义务性的事，还是先努力干完自己能做的事吧{:6_166:} 这种情况当今社会很现实，我大部分都还是可以承担并忍让的，毕竟这是饭碗