2. 处理人际关系的出发点在于“课题分离”。基本上，一切人际关系矛盾都起因于对别人的课题妄加干涉，只要能够进行课题分离，人际关系就会发生巨大改变。辨别课题的方法是，结果最终要由谁来承担。"不想被人讨厌"是自己的课题，"是否讨厌你"是其他人的课题。可以把马带到水边，但是不能强迫其喝水。

3. 自由就是被人讨厌。

4. 人际关系的终极目标是“共同体感觉”--social interest。把他人看成伙伴，而不是“敌人”，并能够从中感到“自己有位置”的状态，叫共同体感觉。以“课题分离”为起点，实现“共同体感觉”。具体来说就是把对自己的执著(self interest)变成对他人的关心(social interest)。