每天一坨类型学，吃嘛嘛香（3）

Scaramouche · 发表于 2024-6-24 09:47:22

(2)简述了Soc各象限，而（3）将进一步深化

书接上回,不少人似乎陷入了巴纳姆效应，诚然类型学测试常面临的最大问题为低信效，人可于不同/同一时期得出不同/多种结果，但恐怕这很大程度因为受试者并未真正理解本意，选择了理想化的超我，或提示人格的确发生了变化：人格面具的整合

在荣格的分析心理学理论中，一个原型的确可以发展多副人格面具（个人适应，所采用的方式应对世界体系），亦无原型顺应标准发展,但在人格发展的进程中难免混淆面具与原型的边界，而如何从纷繁的人格面具中直抵不变不移的心理原型(真我)，是类型论学习者需面对的永恒课题

在心理类型中，T（Te/Ti） F（Fe/Fi）均为理性功能，此处的理性并非普遍意义上的，而侧重判断，T功能对应思维逻辑判断，F 功能对应情感价值判断，同理N 直觉 S感觉则为非理性的感知功能
由此产生了一对二分法：感知/判断主导，即心理原型在认知复合输入的过程中，更倾向先感知后判断还是先判断后感知，且可一步细分,如内外倾

以本人为例，明显的思维判断主导
倘若力比多（心理能量）有限且流向有序，则重视某一同维的判断功能，几乎必然导致另一端的失衡，这就引出了重视/弱视的概念：本人重视思维判断功能，那么相对应地弱视情感判断功能

理论上不存在同位功能双高，但现象确有可能发生：
忽略了时间维度
强对弱的模拟
神经官能症/心理创伤
自我分析

上述推论似乎可以解释为什么我对被揩油，几乎不敏感，常态下我对外界的判断首先贴合事物逻辑（T），依据事件对现状的影响评估，匹配相应行为，而这反映背后价值判断缺失
这也可以解释为何我偏爱纯音乐:对情感功能的弱视，需主动借由（音乐）放大器表达体察内心情绪，而纯音相比人声表达的情绪更纯粹
ps：学废了，所以遇到思维判断主随便rua，只要不过火，反正他懒得生气
蛤？不过差个前提,但我不说x

若要抵达更高的境界，成为各功能均衡者，发展劣势，扬长避短，形成整体大于部分和之势

高天
吾手中刀出鞘千百遍
皎若月凛若霜不敬孰敬长天
纵有无量沧海一泻万顷
此心未曾变易

上为能量视角，现转入信息视角的模型A，其中不再有认知功能概念，信息元素/功能取而代之，该过程类似康德在纯批中的认识逆转：不是输入符合原型，而是原型符合输入
ps:soc与mbti还存在社会学上对人价值定义的互为反转/表里,这可能源自苏联和美国的文化精神,篇幅所限暂不展开

Soc相比其他类型学体系,最显著的特质是引入了相对公理化的演绎体系,但成也数理化,败也数理化：有人认可其理论的完备与自洽
;也有人认为这是画蛇添足为理论而理论徒增认知成本
但有个好处,脸谱刻板印象少,有门槛议题少质量较高

Soc中的象限划分基于信息代谢模型(意识,生机环)构成,即重视与弱视元素,而共同的重视/弱视元素往往带来共同的信息处理倾向,价值观

Alpha象限 (重视Ti、Fe、Si、Ne,弱视Te、Fi、Se、Ni)
重视:
●Ne+Ti: 热衷探讨理论性概念,重视逻辑连贯性、价值和行为的一致性
●Fe+Si: 偏好自由交流正面情绪的小组氛围;喜欢按序讨论细节丰富的故事;倾向以实用服务或礼物表达喜爱;享受节日氛围
弱视:
●Se+Fi: 倾向回避争议话题,容忍小过节
●Ni+Te: 偏好低参与度但可靠回报的投资;倾向自学而非直接接受他人人生指导

Beta象限 (重视Ti、Fe、Se、Ni,弱视Te、Fi、Si、Ne)
重视:
●Ti+Se: 偏好规则明确的场景;善于分析现实情况和特征;寻求概括性规律;可能有贴标签倾向;在竞争环境中表现出色
●Fe+Ni: 喜欢共同营造情绪氛围的小组;重视明确的情感表达,自身也可能通过增强情绪表现获得回应;倾向诗意、戏剧化表达;关注社会议题
弱视:
●Fi+Ne: 不喜讨论他人内在感受(尤其是用弱视方式表达时);对他人潜能持怀疑态度
●Te+Si: 重视远景和领导力而非细节工作;对休闲活动关注度不高

Gamma象限 (重视Te、Fi、Se、Ni,弱视Ti、Fe、Si、Ne)
重视:
●Te+Ni: 长远关注效率和利益;喜讨论当前趋势的未来潜力;重视与事实紧密相关的想法和概念
●Fi+Se: 对道德原则、惩罚甚至复仇态度坚决;重视忠诚;倾向现实地讨论人际关系
弱视:
●Fe+Si: 不喜为情绪氛围而组建小组;偏好直白表达而非一味避免冲突;对节假日情绪氛围较为疏离
●Ti+Ne: 不倾向深入讨论认为无实践价值的事物;偏好讨论当前可能的发展趋势,而非分析其他可能性

Delta象限 (重视Te、Fi、Si、Ne,弱视Ti、Fe、Se、Ni)
重视:
●Te+Fi: 倾向讨论行为原因,尤其强调效率;偏好有用且能恢复精力的活动;倾向依靠勤奋而非运气、投机或小组活动
●Ne+Fi: 倾向以平和方式分享掺杂自身情绪的事;喜欢讨论机遇和计划
弱视:
●Fe+Ni: 较少表露深层激情;偏好讽刺幽默而非戏剧化表达;不喜为情绪氛围而组建小组;总体上不太喜欢用诗意文字表露内心
●Se+Ti: 更喜平静环境,对高压力场景和威胁性情形的适应能力较弱

雷宁符号

由群论证明得出，共15个且互相正交,其中4个为荣格基,余11个由荣格基底定义的4维空间组合计算得到
符号满足以下性质:联合穷举,互斥,中心,对称
即任意一个符号可将16种信息代谢类型分为 2x8 的小组,两个则分为 4x4,依次类推
常见的分割方式包括:一阶四元二分法(荣格基);功能/元素七元二分法,均可产生2^7=128种组合
数学上有840种等价方法从中选取4个作为基,若同时使用15个符号可产生多至 32,768种组合
ps:该体系毁誉参半,更多作为模型A的补充

符号体系中,各象限由三对二分法划分:

Alpha: 上升开明边缘
Beta: 上升贵族中心
Gamma: 下降开明中心
Delta: 下降贵族边缘

上升/下降 (主观主义/客观主义 | 有趣/严肃)

上升:
●认为问题无唯一解，善于拉近心理距离
●注重情绪背景，倾向情绪与事件分离
●非仪式化理解他人，倾向多元视角
●理想主义，唯心主义，人主世客
●长远视角，关注远景

下降:
●严肃对待客观准则，需客观信息评价他人
●务实，追求有益活动
●现实主义，唯物主义，人客世主
●适应现实规律，完善自我
●短程行动，活在当下

贵族/开明

开明:
●自体化评价个体，重视个人品质
●个人主义，独立思考，追求自由
●优先考虑个人权利，发展对世界的个人看法
●横向平等交际
●偏西式思维

贵族:
●依赖团体标签与地位评价个体
●重视权力结构，集体主义
●优先考虑群体利益，在群体中寻找定位
●纵向等级交际
●偏东式思维

中心/边缘 (果断/审慎 | 坚决/合理)

中心:
●善应对竞争，接受超负荷工作
●常备战状态，易于动员难以放松
●倾向一气呵成，决策果断
●竞争思维，攻击-受害者情结
●单极世界图景，知识即力量

边缘:
●偏好合作，追求合理工作负荷
●喜欢分段式工作，劳逸结合
●谋而后动，重视氛围胜过结果
●合作思维，关怀-幼儿情结
●多元世界观，排斥强制等级

篇幅所限，模型G向的认知风格/左右旋的小组划分，基于(3)推论的象限心像世界，价值观构建姑且放到下期（咕咕咕）