关于在职场对待新人态度这方面

看情况吧。如果态度好多指点下也没事。

哦吼(´-ω-`)咱是会细细都教一遍的，学不学是他的事咯

看双方态度呗，不想教也不想学那没什么好说的，我师兄真是大好人，不会的都给我讲，教我一步一步去做

基础教会就好了，也不会追着塞，就是等人来问再教其他的

看对方具体是个什么情况罢

教自然是往及格线以上的态度去教的，至于你不认真去吸收，不提问，我也不能逼着他学吧？

愿意学态度好的就教，不愿意学态度还差nbsc谁管他们

感觉是很麻烦的工作呢，摸了

该教的就教，其他的靠他自己了。

会教吧，他们不懂就问，我就教，不问就代表会

我的态度就是尊重他人命运和选择，关我鸟事

我也是该教的基础就告诉他，其它管不着┗( ▔, ▔ )┛

给你说以后这种新人只会越来越多，为什么？大学里我下面几届的学弟学妹没礼貌的很多，说不得他们一点人家就是有个性

感觉自己的话，很多时候能教的基本点都会教，其他的看他问不问了

愿意学就教一下，但是别全教，不然很可能被替代

基于现在经历的职场现状就是，领导安排了，你又不能生硬拒绝，多半只有硬着头上，但是不必要太过于把精力都投入进去，该教的基本东西教了，完成自己分内的事情，其它的，处的不错，态度好，就教，忙了就先保证完成自己的工作

自己淋过雨，但是也没必要非得给别人打伞，还是看新人的领悟能力吧

说再多也不如自己上手做学的最快。
我当初被前辈带了一个月所有东西都是一知半解的，自己独立做一个星期就全理顺了。
如果他们自己没心学，你再怎么教也没用

感觉楼主做的没问题。教是情分，不教是本分，对方自己都不好好学，难道要追着你教？

我基本上是把能教的都交了，要是在我手下做事我也能轻松些。