关于在职场对待新人态度这方面

要学就教嘛，不涨工资被分配新人也不是新人的错，至少别乱教

那肯定是看对方的态度怎么样了

我还是更喜欢直接让新人上手，然后在实践中慢慢教学

因为自己经历过那段迷茫的时间，所以只要后辈愿意学而且态度也和善的话肯定会倾囊相授滴

看看评论区学点知识，没有毕业还是比较迷茫的

牛马何苦为难牛马。。。

被问到的话会教，合作的时候，教会了也能提升工作效率

除非是要走了找个人来替自己，不然真的懒得教。。。

看工作强度吧，如果要教的话负担很重那就摆烂，除非新人缠着我要学

能教就教  态度好  肯定多关照  如果自己摆烂 那是不值得费精力的

尽力就好，不值得对不愿意的人额外的付出。

能交就交，不能拉倒，上班拿钱罢了，给多少钱负多少责

我会把该讲的告诉他，至于其他技巧，呵呵

新人过来多干活，所以当自己是老人了保持这优良传统

确实看人下菜感觉是最不会出错的，新人态度好够热情就多教一些，否则就尽职就好（想摆烂的话也没办法），不影响自己的情况就随意了

会尽量进到自己的责任帮助他，毕竟都是打工人，不容易

可以友善對一下,但是千萬不要把東西都幫他做,世界上實在太多你幫他但他只會反你白眼的垃圾

他该知道的就教吧，不用的就免了吧

看对方态度吧，修行在个人

我一般知道的都告诉，前提是我想得起来，因为出问题我也要花时间