三个人的小团队另外两个打架了

事情是这样的，我所在的一个小组，负责了某个项目的一部分内容，小组内包括我总共也就三个人，可能过段时间会有第四个人来加入。但是呢，前不久另外两个人因为一些言语上的冲突直接动手干架了，其中一个脸上都挂彩了。这俩人平时性格都有点怪，但是成年人一般来说都还是能保持面子上过得去，也没想到能直接干架。

现在的局面是其中一个想找另一个脸上挂彩的道歉缓和关系，挂彩那哥们不想理另外一了。想道歉的道歉哥甚至在公开大群里发小作文道歉，但挂彩哥也没做任何回应，私底下还说这人有病吧。总之就是两人这么一闹搞得我很尴尬

不知道大家有没有很好的建议，我当然是不想掺和进去，但后面还会有合作的工作要展开。

emmmmm其实也不求什么建议哈哈哈主要是来抒发一下感受

实在不想掺和可以考虑换个团队？只能说团队这东西合作很重要。

我觉得你想要弥合他们的冲突已经是不太可能呢，只能拿出公事公办的态度来让他们也公事公办了，该找谁就找谁，谁也不得罪

这种事很难处理，我个人感觉楼主还是不要参与其中了吧

建议还是顺其自然吧,不要加入感觉好一点

这要是在本子里那就是打架的哥俩私底下其实偷偷做过的节奏了，现在是因为弄疼了/被内身寸了在闹别扭呢（大雾）
正经回答：冲突的点如果是为了项目的话，可能过段时间就好了吧，总之只要能把事业做好就行。

我感觉躲得远远的，实在不行就换个团队

住手，你们不要再打了啦.gif

其实只要还能正常做事，跟楼主其实没什么关系，要是影响到项目进度要及时和负责人提
毕竟还是那句话，只是来做项目的，又不是来交友的

动手啦？挂彩了？！都这样了建议你远离别掺和了

哈哈太搞笑了。

1,保存证据，把聊天记录通话记录都保存一份，免得出了事要甩锅。
2，划分责任，分清自己在项目中负责哪一部分，把自己摘出来。
3，表明态度，不管是和对接人，付款人，老师，领导，围观群众，都表现出“我是好好做事，我是劝架，我是希望和谐，我是付出努力”之类的态度。

然后作壁上观，捞捞好处把锅甩给蠢猪，摸摸鱼，反正事情大概率无法推进，表表态，最后把自己完成的好的一部分展现出来“我可是又当爹又当妈，又做事又安抚队内情绪，我好不容易呢”，名利双收，美美退场

感觉是项目要炸的节奏

怎么说呢 虽然没遇到过楼主这种情况 但是选择团队成员的时候还是要注意一点

我觉得还是别掺和吧，如果影响到工作了，就提醒一下他俩。

还是别劝了，一对一交流吧，先把项目搞完再说，之后看着赶紧换一个吧...

保留好各种证据吧，如果项目最后黄了，可以最大化减少自己的风险

如果你是组长那可能确实需要你来负责调解。如果不是的话，那这肯定看你上头负责人啥态度（）

这可真是难搞啊，工作上的合作这下可就不好调拍了

我倒是感觉lz可以准备换团队了，调和太难了

wmmm实在不行这个项目就忍着，结束后就换(´×ω×`)嘛，反正一定要提醒那位挂彩的，这是团体项目，只要不影响结果，随他怎么样，但要是因为他的不配合导致项目出现问题就要追责的(´×ω×`)