吐槽一下领导的迷惑操作不知道她想干啥

起因是九月份的时候，需要我们在系统里面注销一部分死亡人员，最后基本上所有的部门都交齐了，剩下几个没交。我就在系统里面把这些交过来的注销了，但是因为有的部门交过来的表格里面确失部分信息无法操作，给他汇报之后是你把能注销的注销了，剩下的就不用管了，最后给我一个总数，最后我就把总共注销的人数给他报了过去，这个事当时我就以为算是结束了。结果现在他的迷惑操作来了，上周另一个部门又让报死亡人员了，她非得让我再去和那个部门对接，看看他们最后报的情况，我就问他之前不是已经处理过了为啥还要再去问人家，她居然说之前人家交的是电子版的没有他们的章你去在对对看看准确不准确，我当时就很想吐槽，你要章的话当时为啥不直接让人家交过来带章的纸质版让存着，不过还是没有，给他说如果是我们也想要章的话让他们直接准备两份交给我们一份不得了，他又说这样太麻烦啦，你去另一个部门对对就行，我也是为了你好，让你少干点活，你要是想存那你就去另一个部门去复印，我真无语了，人家的东西你去复印人家就让印吗？我说那算了，我去对对好了。现在的情况就是他应该也没和另一个部门说，因为他说之前他没对接过，让我自己去，我都好奇去了人家会不会理我。

领导前期没把流程安排清楚，导致现在让你多跑腿收拾烂摊子，既麻烦又浪费时间。

是这样的，很多事情做着的和想着的人完全不一样

只能说有些人做了领导能力却没有跟上

害怕,“又让报死亡人员”，什么部门死亡人员会这么多？

绕晕了没看懂……但是这就是官僚啊

一将无能，累死千军。真不是所有人都适合当领导，基层经验再丰富也是基层经验…………

按我的想法是
你的领导没有这样的经验，起初就让你这么干了；之后看到其他部门干了，不是真让你去对接，而是去看看，你要是发现和自己做的不对，就会跟他说，然后就可以让你背锅了。

领导做决定经常是脑子一热手一拍就想这么干了，受苦的是打工人

有些人就是德不配位

只是會拍馬屁,你領導應該就是這種

领导是这样的，只用脑子一热拍板就行了，而我们这些社畜需要考虑的就很多了

领导瞎操作下面的累死累活也是常事了

蛮恶心这种领导的 任务都交代不好

我也很好奇什么行业死亡率这么高

这样的领导现实里面多了去了，拿他们也没什么办法

碰上这样的领导也纯属自己倒霉了。这样的人就不适合当领导。

我读到死亡人员的第一反应是游戏。如果是现实的话，或许是什么老干部中心？

感觉是她自己也没有底气说这样做得对不对耶，挺不靠谱的就是了。

听起来像是领导办事的时候没有考虑周全，但是希望能够下面的人继续按照他的想法执行他的命令，这样就能掩盖自己的考虑不周

太真实了，进退两难的感觉我永远不会听懂父母和领导在想什么